29 Mart 2017 Çarşamba 20:08
 
Öncekiler Sonrakiler

KADIN İŞÇİNİN TELEFONUNU PAYLAŞTI

Kadın işçinin telefonunu paylaştı
09 Haziran 2016 Perşembe 11:00

Yargıtay acımadı

Hürriyet Gazetesinden Dinçer GÖKÇE'nin haberine göre kadın işçi başka bir kadın işçinin telefonunu aynı iş yerindeki erkek çalışana verince işten çıkarıldı.Yerel mahkeme çalışanı haklı bulsada Yargıtay iş vereni haklı buldu.

Olay, Kocaeli’nde faaliyet gösteren büyük bir çelik firmasında yaşandı. Şirketin kadın çalışanı B.Ö., aynı iş yerinde çalışan evli bir kadının telefon numarasını, iş yerinde çalışan bir erkek işçiye verdi. Bu durum, iş yerinde dedikoduya yol açtı. Şirket, B.Ö.’yü işten çıkardı; erkek işçi ise işe devam etti. Mahkeme ‘Telefon numarasını verme tek başına işten çıkarmayı haklı kılmaz’ diyerek B.Ö.’nün işe dönüş yolunu açtı. Ancak, Yargıtay, şirketi haklı buldu. Gerekçeyi ise ‘İşyerinde çalışma barışının bozulması’ oluşturdu.

B.Ö., yabancı ortaklı P. A. isimli büyük bir paslanmaz çelik üretisi şirketinde çalışıyordu. Davaya konu olay ise, B.Ö.’nün, aynı işyerinde çalışan evli bir
kadın işçinin telefon numarasını alması ile başladı. B.Ö., anılan numarayı, kadının rızası olmadan, aynı iş yerinde çalışan bir erkek işçiye verdi. Bu durum, şirket içinde dedikoduya yol açtı. Şirket yönetimi durumdan haberdar oldu. Yürütülen kısa süreli bir ‘iç soruşturma’ sonrası karar verildi. Şirket, B.Ö.’yü işten çıkardı. Telefon numarası verilen erkek ise işte çalışmaya devam etti.

İŞTEN ÇIKARILDI DAVA AÇTI

B.Ö. haksız yere işten çıkarıldığı gerekçesi ile dava açtı. Dava dosyasını Kocaeli 3. İş Mahkemesi ele aldı. İki yıl önce açılan davada mahkeme kararını geçtiğimiz yıl verdi.

MAHKEME: FESHİ HAKLI KILMAZ
Mahkeme kararında özetle “Olayda, B.Ö.’nün iş akdinin feshini haklı kılacak bir durum bulunmuyor. B.Ö, diğer kadın çalışanın telefonunu her ne kadar vermiş ise de, erkek çalışan tarafından yapılan eylemde herhangi bir iştirak ve rızası bulunmuyor. Telefon verme olayı tek başına feshi haklı kılacak bir durum değil. Ayrıca işyerindeki disiplin ve ahengi bozucu ahlak ve iyi niyete aykırı hareket ettiği hususu da ispatlanamadı” diyerek şirketin aldığı işten çıkarma kararını iptal etti.

B.Ö. için yeniden işine dönme imkânı doğsa da, şirket avukatı bu kararı temyiz etti. Temyiz incelemesini Yargıtay 9. Hukuk Dairesi yaptı.

YARGITAY, KARARI BOZDU
Daire, iş mahkemesinin kararını bozdu. Daire’nin bozma gerekçesinde ise özetle şu değerlendirmeler yer aldı: “Dosyadaki bilgi ve belgelerden ve tanık anlatımlarından feshe konu eylem işyerinde olumsuzluklara yol açmış. Ayrıca B.Ö.’nün daha önce de, işyerinde çalışma barışını bozacak davranışları sebebi ile uyarıldığı da anlaşılıyor.

ERKEK İŞÇİ, ÇIKARILMADI
Feshe konu olayda telefon numarasını davacıdan alan erkek işçinin iş akdi feshedilmedi. Bu durum, haklı fesih yönünden eşit işlem borcuna aykırılık teşkil etse de geçerli nedeni ortadan kaldırmaz. Netice itibariyle, feshe konu davacı eylem ve davranışlarının işyerinde olumsuzluklara yol açtığı sabit. Fesih geçerli nedene dayanmakta. Davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır.”

DAVA GİDERLERİNİ DE ÜSTLENDİ
İş mahkemesinin kararını bozan Yargıtay, yargılama giderlerini ve şirketin avukatlık masrafını da B.Ö.’nün üzerine bıraktı. Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Bu haber 1331 defa okundu

DİĞER HABERLER

İMO’dan Kartepe Belediye Başkan Yardımcısı Balaban’a Ziyaret

İMO’dan Kartepe Belediye Başkan Yardımcısı Balaban’a Ziyaret

Başkan Ok, ziyarette Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Fen İşleri Dairesi Başkanlığı’nda önemli görevlerde bulunmuş Murat Balaban’a yeni görevinin hayırlı olmasını temenni etti.

Tüpraş’ın 57. Genel Kurul Toplantısı Yapıldı

Tüpraş’ın 57. Genel Kurul Toplantısı Yapıldı

Gündem maddelerinin onaylandığı Tüpraş 57. Genel Kurul Toplantısı, Körfez Kocaeli’ndeki şirket merkezinde yapıldı.

Bakan Işık Körfezli Gençlerle Buluştu

Bakan Işık Körfezli Gençlerle Buluştu

Milli Savunma Bakanı Fikri Işık, AK Parti Körfez İlçe Gençlik Kollarının düzenlediği “Genç Kürsü” programında Körfezli gençlerle bir araya geldi.

Üç aylar manevi bir hasat mevsimidir

 Üç aylar manevi bir  hasat mevsimidir

Körfez Belediye Başkanı İsmail Baran, Körfezlilerin ve tüm İslam âleminin üç aylar ve Regaip Kandili’ni kutlayarak, “Regaib Kandili ile başlayan üç aylar, Müslümanlar için manevi bir hasat mevsimidir” dedi

Başkan Köşker’in Regaib Kandili Mesajı

Başkan Köşker’in Regaib Kandili Mesajı

Gebze Belediye Başkanı Adnan Köşker, üç ayların başlangıcı ve Ramazan ayının müjdecisi olarak bilinen Regaip Gecesi dolayısıyla bir kutlama mesajı yayınladı.

KÖŞE YAZARLARI

ÇOK OKUNANLAR

PAYLAŞ KOCAELİ

ANKET