22 Mayıs 2018 Salı 09:24
 
  • 4,584 TL

  • 5,401 TL

  • 189,93 TL

  • 102.258

Öncekiler Sonrakiler

YARGITAY, PATRONA İSPATLA DEDİ

Yargıtay, patrona ispatla dedi
06 Temmuz 2016 Çarşamba 15:38

Yargıtay'dan emsal karar...

Uşak'ta bir işçi, performansı düşük olduğu gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşten çıkarılan işçi işe iadesine karar verilmesi için dava açtı. Davaya bakan Uşak 1. İş Mahkemesi, işçiyi haksız bularak davayı reddetti.

Pes etmeyen işçi kararı temyiz etmesi üzerine dosya ya bakan Yargıtay 22. Hukuk Dairesi İş Kanunu'nun 18. maddesine göre, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işverenin, bu işlemi yaparken geçerli bir sebebe dayanması gerektiği belirtildi.


Yargıtay kararında şu görüşlere yer verdi;

"İşveren, işçinin performans düşüklüğü gösterdiğini, bu düşüklüğün süreklilik arz ettiğini, davacının performansını geliştirmesi yönünde işçiye eğitim verildiğini ve işçinin performansını artırmak için bir çaba harcamadığını yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlayamamıştır. Bu durumda davanın kabulüne karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçeyle reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir" ifadeleri kullanıldı.

Bu haber 2139 defa okundu

DİĞER HABERLER

KÖŞE YAZARLARI

ÇOK OKUNANLAR

PAYLAŞ KOCAELİ

ANKET