19 Kasım 2017 Pazar 02:09
 
  • 3,875 TL

  • 4,571 TL

  • 161,11 TL

  • 106.239

Öncekiler Sonrakiler

ÇAKMA MAİL ADRESİNDEN KORSAN AÇIKLAMA

Çakma mail adresinden korsan açıklama
14 Kasım 2017 Salı 20:44

Korsan mail ile açıklama

694 Sayılı KHK’nın Resmi Gazetede yayınlanması ve 29.09.2017 tarih ve 5812 bakanlık onayı ile kapatılan “olmayan” kurum adına çakma mail adresinden yerel basına korsan açıklama yollanması hakkında Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker Şubede basın açıklaması yaparak olayın skandal olduğunu, söyleyerek suçluların tespit edilerek, haklarında yasal işlem yapılması gerektiğini söyledi.



Çeker açıklamasında şu görüşlere yer verdi;

“SAĞLIKTA USULSÜZ, KEYFİ UYGULAMALAR NE ZAMAN SON BULACAK”başlıklı basın açıklamamız ile Seka Devlet Hastanesinde Laboratuvar Teknisyeni olarak görev yapan bir sağlık personelinin Dilovası Devlet Hastanesine, boşalan personelin yerine ise Verem Savaş Dispanserinden başka bir sağlık personelinin geçici olarak görevlendirilmesi ile meydana gelen keyfiliği hukuksuzluğu dile getiren basın açıklamasına karşı;

Suçluluk psikolojisi ile savunmaya geçilmiş ve basın yayın kuruluşlarına 41kamu@gmail.com e-mail adresinden 'KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ' adına bir açıklama gönderilmiştir.694 Sayılı KHK’nın Resmi gazetede yayınlanması ve 29.09.2017 tarih ve 5812 bakanlık onayı ile bu kurum kanunen kaldırılmıştır. Böyle bir kurum yoktur.

Olmayan kurum adına açıklama yapan kurum, kişi ve kişiler, kanunen suç işlemiştir; bu e-mail'i atanlar, IP numarasından tespit edilerek ilgili şahıslar hakkında gerekli yasal işlemler başlatılmalıdır.Sağlık kurumlarının elektronik posta adreslerinin uzantıları “@saglik.gov.tr”dirE-maillerin böyle bir uzantılı elektronik posta adresinden gelmesi gerekir.

Açıklamamız üzerine 11 KASIM 2017 tarihinde yerel basına korsan, kaynağı belli olmayan 41kamu@gmail.com adresinden gönderilen metnin içeriğinde;

1-Tüm sağlık personeli atamalarının kanun ve mevzuata uygun yapılarak üst kuruluşlar tarafından onaylandığı, 2-Personel eksikliklerinin atama yapılıncaya kadar hakkaniyet ölçülerine uygun bir şekilde geçici olarak personel görevlendirmek sureti ile giderildiği,3-Geçici personelin görevlendirme sürelerinin bir ay ile sınırlı tutulduğu ve uygulamanın Ocak ayından itibaren sıra ile yapıldığı, Y.A’nın geçici görevlendirilme sebebinin ailevi nedenlere bağlı olduğu, dile getirilmiş olup,Türk Sağlık Sendikası olarak yaptığımız basın açıklaması ile bir senaryo  kurgulandığı ve kasıtlı olarak olayların saptırıldığı iddiaları dile getirilmiştir.

Türk Sağlık Sen olarak kamu sağlık hizmetlerinin en etkin ve nitelikli bir şekilde sunulması yönünde yapılan tüm uygulamaların yanında yer almaktayız. Ancak bir o kadarda keyfi ve yanlı uygulamalarında karşısındayız.

Açıklamamıza konu görevlendirmenin ilk olmadığını, geçmişte benzer uygulamaların olduğu, hatta bundan sonra da bu tür uygulamaların devam edeceğini bizler gibi tüm sağlık çalışanları da bilmektedir. Bu yönde yapılan tüm açıklamaların, sağlık çalışanlarının kanaatini değiştirmeyeceği aşikar olduğu gibi güvende de telkin etmeyecektir.

Yaptığımız basın açıklamasına karşıkapatılan bir kurumun adını kullanarak verilen cevabın sağlık çalışanları dışında kamuoyunu ve üst makam olarak tabir edilen mekanizmaları tatmin etme beklentisi taşıdığı görülmektedir. Oysa, mevzuata hakim ve idarenin uygulamaları ile güvensiz bir ortamda tedirgin bir şekilde görev yapan sağlık çalışanları bu açıklamaları inandırıcı bulmamaktadır.

Sözü edilen geçici görevlendirmenin hem ailevi nedenle yapıldığı hem de sırası ile yapıldığı ifadesine yer vererek kendisi ile çelişen bir açıklamaya yer verilmiştir. Öte yandan geçici görevlendirme onayına ilgili mevzuatın tarih sayısı ile maddesinin yazılarak üst makamlara onaylatılması usulsüz işleme hukukilik getirmez. 

Ayrıca, hak ve adalet ölçülerine uygun bir geçici görevlendirme yapıldığı iddiası mesnetsizdir. Şöyle ki, eğer geçici görevlendirme süresi bir ay ile sınırlı ise, bir ay süre ile çalışacak bir personel ek ödemeleri diğer servislere oranla daha yüksek olan acil servis gibi ayrı bir öneme haiz bir birime görevlendirilmez. Kaldı ki, hastanenin yıllardır yükünü çeken diğer personelin acil serviste görev yapma isteklerinin olduğu hususu da göz ardı edilerek söz konusu acil servise görevlendirme yapılmıştır.

Yapılan geçici ve benzer görevlendirmelerde hak, adalet, mevzuat, hukuk hükümleri ve hizmet gerekleri baz alınmış olsaydı;

Dilovası Devlet Hastanesine daha yakın olan velaboratuvar hizmetlerinin özelleştirildiği Hastanelerde mevzuata aykırı bir şekilde hasta karşılama “Tiriaj”dagörevlendirilen laboratuvar teknisyeni söz konusu hastaneye geçici olarak görevlendirilebilirdi.

İl içi tayin dönemiatamalarının kapalı olduğu bir dönemde bir sağlık çalışanının Dilovası Devlet Hastanesine naklen atanması işlemini hangi adalet ve hukuk manzumesi ile değerlendirilecek merak ediyoruz.,

Yine bir sağlık çalışanı İzmit Seka Devlet Hastanesinde görev yapmakta olup ailevi sorunlar nedeniyle Körfez Devlet Hastanesine geçici görev istediği halde bu sağlık çalışanının talebine neden  diğer çalışanlara tanınan imtiyaz dahilinde olumlu cevap verilmemiştir.Benzer örneklerle sıkça karşılaşan sağlık çalışanlarının aklı ile hiç kimsenin alay etme hakkı da haddi de yoktur. 

Sendika olarak konu hakkında yapmış olduğumuz basın açıklamasını tekrarlıyoruz. Mevcut mevzuatı yok hükmünde sayarak, kendilerini hala etkin ve yetkin kabul edip aktif görevlerine ve görevin kendilerine vermiş olduğu yetkilerinin hala devam ettiğini hayal eden yöneticiler ne yazık ki mevcuttur. Bu duygu ve düşünce içerisinde olan ve hareket eden eski yöneticilerle Kocaeli’nde sağlık teşkilatının sorunlarının çözülmeyeceği, halkımıza kaliteli sağlık hizmeti verilemeyeceği bir kez daha karşımıza çıkmıştır.

Makam ve koltuk hırsı nedeniyle hastanelerdeki kanun dışı uygulamaları, personele yapılan haksızlıkları çözmek yerine olmayan bir makamdan, korsan bir şekilde açıklama yapılması bu durumun en güzel örneğidir. Yönetimin boşluk kaldırmayacağının örneğiyle karşı karşıyayız.

Sendika olarak bu güne kadar olduğu gibi, hiç bir zaman hak ve adaletten şaşmayacağımızı, sağlık çalışanlarının sesi ve kulağı olacağımızı, kamu sağlık kurum ve kuruluşlarındaki kanun ve yönetmeliklere aykırı usulsüz  uygulamaların takipçisi olacağımızı, keyfi uygulamalarla sonuna kadar mücadele edeceğimizi buradan bir kez daha sağlık çalışanlarına ve kamuoyuna duyurulur.



Bu haber 667 defa okundu

DİĞER HABERLER

Derincede prematüre günü kutlandı

Derincede prematüre günü kutlandı

Derince Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde 17 Kasım Dünya Prematüre Günü nedeniyle 3. Prematüre Günü Etkinliği Düzenlendi.

Sizin de derdiniz uçuk mu?

Sizin de derdiniz uçuk mu?

Çözüm basit...

Türkiye'de 7 milyon diyabet hastası var

Türkiye'de 7 milyon diyabet hastası var

14 Kasım Dünya Diyabet Günü kapsamında Araştırma ve Uygulama Hastanesi’nde dün diyabet hastalarına yönelik bilgilendirme ve farkındalık toplantısı yapıldı.

VM Medical Park Kocaeli Hastanesi'nde yeni başhekim göreve başladı

VM Medical Park Kocaeli Hastanesi'nde yeni başhekim göreve başladı

VM MEDICAL PARK KOCAELİ HASTANESİ YENİ BAŞHEKİMİ UZM. DR. ERHAN ÇIPLAKLIGİL

Kanser Hastalarına Avrupa Standardının Üstünde Tedavi İmkanı

Kanser Hastalarına Avrupa Standardının Üstünde Tedavi İmkanı

Yeni Cihaz En Küçük Tümörlere Ulaşıyor

KÖŞE YAZARLARI

ÇOK OKUNANLAR

PAYLAŞ KOCAELİ

ANKET